Por Redacción | 19 Agosto, 2020 a las 8:41 - Escrito en Es Noticia

Redacción. Abierto el plazo de inscripción para formación online gratuita en “Marketing Digital y Redes Sociales” destinada a jóvenes de 16 a 29 años.

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Desde Cruz Roja en Aranda de Duero hemos diseñado una formación online gratuita destinada para los jóvenes de 16 a 29 años que se encuentren en situación de desempleo y que les gustaría mejorar sus conocimientos sobre entornos digitales y redes sociales a nivel profesional, con una formación de más de 225 h, eminentemente dinámica y participativa, donde se dará mucho valor a la comunicación diaria con los participantes, a través del uso de herramientas y aplicaciones online, que nos ayudarán a tener contacto habitual, resolver dudas y que los participantes se sientan acompañados y guiados durante el todo el proceso de aprendizaje.

La formación se complementará con acciones de orientación laboral y mejora de la empleabilidad, a través de temáticas específicas para trabajar el objetivo profesional, el diseño del curriculum, la entrevista de trabajo online, el contacto con empresas, etc. Todo ello con el objetivo final de aumentar las oportunidades de empleo de los participantes y que consigan un trabajo.

El plazo de inscripción está abierto y se prevé comenzar la formación el próximo mes. Se recomienda para el buen funcionamiento del curso disponer de conexión a Internet/wifi y medios digitales.

Cualquier duda pueden contactar con el área de empleo de Cruz Roja a través del teléfono 947 51 03 13 (mañanas) o en el email empleoaranda@cruzroja.es

Redacción. Dos programas de especialización y dos cursos que podrán realizarse enteramente online. Capacitarán a los participantes en Dirección de Proyectos de Innovación Social, Gestión del Patrimonio Cultural, como Agentes de Innovación Social para el Empleo y de Turismo Sostenible.

El plazo de matrícula está abierto hasta el 15 de septiembre y se han establecido descuentos de un 10% para personas en situación de desempleo, titulares de la tarjeta Amigos del Patrimonio y para quienes se matriculen antes del 31 de julio. Las clases online comenzarán en el mes de octubre.

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Siempre hemos apostado por la digitalización de contenidos y recursos”, recuerda Álvaro Retortillo, director Corporativo de Desarrollo de la Fundación, “la actual crisis sanitaria nos ha obligado acelerar estos procesos y a apostar claramente por la formación online para seguir compartiendo nuestra experiencia y para llegar a más personas”.

Así, por ahora, se impartirán dos programas de especialización y dos cursos. En todos los casos, se combinarán las clases en tiempo real con recursos online. A las materias específicas de cada uno de los programas formativos se unirán otras comunes que ayudarán a los participantes a trabajar de un modo eminentemente práctico las competencias asociadas al liderazgo y la gestión de equipos, esenciales para alcanzar con éxito los objetivos de cualquier empresa u organización.

Con 100 horas de duración, los programas de especialización que se impartirán desde la Fundación capacitarán a los participantes en Dirección de Proyectos de Innovación Social y Gestión del Patrimonio. “Dos sectores en los que trabajamos a diario y en los que acumulamos una notable experiencia”, comenta Álvaro Retortillo.

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Redacción. PEMCYL es un programa para mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción sociolaboral de las mujeres de Castilla y León. Es una iniciativa de la Junta de Castilla y León, que cuenta con la colaboración de la Fundación Santa María la Real.

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Se ejecutará en dos rondas. La primera se llevará a cabo entre mayo y agosto. Comenzará su actividad online debido a la crisis del coronavirus; y podrá retomar a su formato presencial cuando la situación y las autoridades sanitarias así lo permitan.

La segunda ronda se ejecutará entre septiembre y diciembre. En total, se habilitarán 300 plazas en las siguientes localidades: Aranda de Duero, Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora; así como en las localidades mineras de Guardo y La Pola de Gordón.

La iniciativa alcanza este año su quinta edición, y lo celebra con buenos resultados, puesto que en las cuatro ediciones celebradas en años anteriores han participado 993 mujeres, de las cuales el 61,3% ha mejorado su situación laboral porque han encontrado trabajo por cuenta ajena, han emprendido o ampliado estudios.

PEMCYL es un programa de orientación laboral impulsado por la Junta de Castilla y León para mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción sociolaboral de mujeres en riesgo de exclusión social y con dificultades de acceso al mercado laboral de todas las provincias, además de las cuencas mineras del norte de la región. Dentro del programa, se dedica una línea específica de trabajo para la inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género, como último eslabón de atención integral para ayudarles a recuperar su autonomía y la vuelta a la vida normalizada.

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Por Redacción | 6 Mayo, 2020 a las 8:10 - Escrito en Es Noticia

Redacción. Esta acción formativa, a celebrar durante la segunda quincena de mayo, consta de 180 horas a distancia y está dirigida a personas desempleadas mayores de 29 años.

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Desde el área de Empleo de Cruz Roja se ha diseñado una acción formativa online. Durante la segunda quincena del mes de mayo y bajo el título Curso de Cajero/a de Supermercados, la Asamblea Comarcal de Aranda de Duero llevará a cabo esta iniciativa que está destinada a mayores de 29 años que se encuentren inscritos en el ECYL en situación de desempleo y quieran mejorar su empleabilidad.

Dicha formación se desarrollará bajo la modalidad online y constará de 180 horas teóricas, si bien en su programación tendrán cabida distintos supuestos prácticos. Esta necesidad ha surgido de la suspensión de la formación presencial, así como del interés y la demanda de diversos colectivos por intentar posicionarse en la búsqueda de empleo con una mejora de sus competencias personales.

En cuanto a la metodología del curso, éste mantendrá un constante contacto con las personas participantes, con el ánimo de reforzar la orientación laboral y de dotar al alumnado de herramientas propias, de tal forma que puedan ser capaces de conseguir competencias digitales para poder llevar una búsqueda de empleo adaptada a las circunstancias actuales.

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